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L’H’Activateur de Compétences : Une Initiative Innovante pour les Demandeurs d’Emploi en Situation de Handicap

06 août 2024

Associatif, Les communes

L’H’Activateur de Compétences : Une Initiative Innovante pour les Demandeurs d’Emploi en Situation de Handicap

Fanny Caron, chargée de mission du projet H’Activateur de Compétences, nous présente cette initiative prometteuse portée par l’association Cithy. Depuis huit ans, Fanny est engagée au sein de cette association et a pris en charge ce projet en 2022. L’H’Activateur de Compétences, lancé en 2021 en réponse à l’appel à projet “100% Inclusion” de l’État, vise à offrir des ateliers volontaires aux demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Un Projet Fondé sur le Volontariat et la Flexibilité

L’H’Activateur de Compétences se distingue par son approche flexible et volontaire. Les participants choisissent librement les ateliers auxquels ils souhaitent participer, ce qui favorise une motivation et une meilleure implication. Depuis janvier 2024, le projet continue grâce au soutien de nouveaux financeurs, dont le Fonds social européen et France Travail.

Une Expérimentation Réussie

Initialement, le projet a été expérimenté pendant trois ans, durant lesquels un rapport a été rendu à l’État. Les résultats ont été si prometteurs que d’autres financeurs ont souhaité prolonger l’initiative. Les ateliers proposés touchent diverses thématiques comme l’emploi, le développement personnel, la confiance en soi, la gestion des émotions, et les compétences numériques. Les participants bénéficient également de sessions de pair-aidance et de rencontres avec des acteurs locaux.

Des Résultats Encouragés par la Motivation des Participants

Le projet se déroule sur une période de cinq mois, à l’issue de laquelle un bilan est effectué avec le conseiller du participant. Contrairement à un centre de formation, l’H’Activateur de Compétences offre des ateliers collectifs basés sur le libre choix des participants. Ce modèle a prouvé son efficacité : depuis janvier, sur les 44 personnes intégrées, 80 % des 21 sorties sont en emploi ou en formation. Ces chiffres témoignent de l’impact positif du projet sur la réinsertion professionnelle et personnelle des participants.

Une Collaboration Efficace et une Portée Régionale

En Bourgogne-Franche-Comté. Les ateliers se déroulent dans trois départements : Dijon, Nevers et Auxerre. L’association GIPE de Dijon est le porteur principal du projet, avec comme co-porteur : l’association Ressources du 58 et évidemment l’association Cithy du 89. Ce sont ces collectifs porteurs de Cap Emploi, qui se sont réunies sous Cheops qui est leur regroupement, pour répondre à l’appel à projets “100% Inclusion » avec leurs initiatives.

Témoignages Inspirants

Les témoignages des participants mettent en lumière l’impact du projet. Clara, par exemple, une jeune fille timide au départ, est devenue déléguée de classe et a trouvé un emploi suite à sa participation aux ateliers. De nombreux autres parcours similaires illustrent le potentiel de l’H’Activateur de Compétences à changer des vies sur l’aspect professionnel mais aussi souvent personnel.

Un Espace de Bienveillance et d’Entraide

L’H’Activateur de Compétences offre un espace de tolérance et de bienveillance où les participants peuvent parler librement de leur handicap, échanger leurs expériences et se développer personnellement. Fanny Caron souligne que ce partage enrichit également les encadrants, créant ainsi une dynamique positive et collaborative.

Conclusion

L’H’Activateur de Compétences représente une initiative innovante et prometteuse pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap. En mettant l’accent sur le volontariat, la flexibilité et le soutien communautaire, ce projet démontre qu’avec les bons outils et un environnement favorable, il est possible de redynamiser et de réintégrer efficacement des personnes souvent marginalisées sur le marché du travail.

Rendez-vous sur le site internet de l’association Cithy ici !